仕事内容

＜求人お薦めポイント＞
ニッチ分野で革新的な技就や製品を生み出し、成長し続けるベンチャー企業です。
上場企業での経営企画、財務経験が活かせます。

＜職務内容は＞
当社管理部にて実務を行いながら課員3名の育成、マネジメントをお任せいたします。
将来的には管理部長を目指していただきます。

【具体的な業務内容】
入社当初は、全体業務の理解の為、日常の伝票処理、振込等からスタートしていただき
ますが、ゆくゆくは「月次・年次決算(連結)、原価計算、開示書類作成、税務申告業務、
予算策定業務、子会社決算管理」等の経営管理に近い業務を行っていただきます。

※現在、全社的な資産管理の最適化に向けたERP導入を行っており、上場企業の計数管理
　基盤を担っていただける「主役」を求めています。

【本件の魅力】
・上場企業の取締役である管理部長の直下で、社長の壁打ち相手として経営判断に直接関
　与。あなたの出す数字が会社の未来を左右します。
・現在進行中のERP導入プロジェクト等、システムを通じた「全社最適の設計」をお任せ
　いたします。
・グローバルニッチトップのものづくり企業のため、目先の作業に追われるのではなく、
　じっくりと腰を据えて「本質的な管理体制の改善」に取り組める環境です。
・成長企業のためM&Aや新規事業の立ち上げなど会社の成長に関わる様々な状況を経営層と
　近いポジションで経験することが可能です。意思決定も早く、大手ならではの煩雑さは
　ありません。
・入社後は経理課長として上記業務の専任となりますが、将来的には管理部門全体を統括
　するポジションを期待しています。
・自身のスキルアップをしながら、上場企業のフィールドで幅広い業務に対応いただける
　気概のある方を求めています。

勤務地

年収

700万円 〜 800万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収：700万～800万円（月給制）
月給：44万～50万円
賞与：4ヶ月/年間

＜待遇等＞
通勤手当：月額100,000円迄支給
【手当】
・家族手当：配偶者12,500円、子1人あたり2,500円　※扶養に限る
・資格手当：特定職務担当者
・健康診断：全額補助。胃カメラ補助も有（1万円相当まで）
・エクシブ：リゾートホテル利用特権
【休暇】
・慶弔特別有給休暇（慶事1～5日、弔事1～3日）　
・育児休業制度（男性取得率80％以上）
・介護休業制度　・そのほか育児介護時短制度なども有
昇給：年1回　7月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無

休日・休暇

土日完全週休二日制、祝日夏期休暇、年末年始休暇
年間休日：125日

応募資格

・製造業の上場企業における経理業務の実務経験必須

【求める人物像】
・経営視点を持ち、経営と現場の橋渡し役として柔軟にコミュニケーションが取れる方
・将来的に人事、総務も含めた管理部門全体を牽引していきたい志向をお持ちの方

雇用形態

正社員

その他

＜雇用形態補足＞
雇用期間：期間の定めなし　
試用期間：有（3ヶ月）

＜勤務時間＞
9:00～17:30
休憩60分
時間外勤務：月平均25時間
フレックスタイム制：無