仕事内容

管理グループにおける実務担当として、労務業務（給与・社保）を中核に人事・総務全般を担っていただきます。
将来的に管理部門の中核人材としての成長を期待するポジションです。

具体的業務：
①労務業務（主担当）
・給与計算（勤怠締め～支給処理）
・社会保険・雇用保険手続き
・勤怠管理、労務データ管理
・労基署・年金事務所等への各種届出

②人事業務
・中途採用（エージェント対応・面接対応）
・新卒採用対応
・入退社手続き、雇用契約管理
・社内人事関連業務全般

③総務業務
・社内規程管理・運用
・安全衛生委員会の運営
・福利厚生制度の運営
・契約書、社内文書管理
・行政対応（官公庁窓口）

④その他
・業務改善（管理部門の効率化）
・各種プロジェクト対応（制度整備 等）

＜求人お薦めポイント＞
本ポジションは、給与計算・社会保険手続きを中心に、人事・総務業務全般を担う管理部門の中核候補としてご活躍いただくポジションです。
少人数体制のため、採用・規程管理・労務対応など幅広い業務に主体的に関わることができ、実務スキルとマネジメント視点の双方を身につけられる点が魅力です。
創業80年以上の安定した食品メーカーであり、学校給食や大手飲料メーカーとの取引を軸に堅実な事業基盤を持つ企業です。将来的に管理部門の中心としてキャリアアップを目指したい方に適した環境です。

勤務地

年収

400万円 〜 600万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収：400万～600万円（月給制）
月給：23万～30万円
賞与：5ヶ月/年間

＜待遇等＞
通勤手当：全額支給
その他諸手当：家族手当（子ども扶養の場合、一人3,000円）
昇給：年1回　
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無

休日・休暇

週休２日制（月8日～10日）
※ 基本土日休み（会社カレンダーによる）
※ 公休日数の調整により土曜日が出勤となる場合があります。
年間休日：110日

応募資格

必須要件：
・給与計算の実務経験（自走できるレベル）
・社会保険手続きの実務経験
・基本的なPCスキル（Excel・Word）

歓迎要件：
・採用業務経験（中途・新卒いずれか）
・製造業における管理部門経験
・社労士資格または知識
・第一種衛生管理者資格（入社後取得可）
・労務システム・勤怠システムの運用経験

求める人物像：
・主体的に業務を推進できる方
・少人数組織で幅広く対応できる方
・部門間調整力、コミュニケーション力がある方
・実務志向で手を動かすことを厭わない方
・将来的に管理部門の中核を担う意欲がある方

雇用形態

正社員

その他

＜雇用形態補足＞
雇用期間：期間の定めなし　
試用期間：有（6ヶ月）

＜勤務時間＞
8:30－17:00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無