【スポーツマーケティングマネージャー候補/表参道勤務】人気アウトドアブランドから募集
株式会社ゴールドウイン
募集要項
仕事内容
スポーツマーケティングマネージャー候補として、スポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、
社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。
1. イベント企画立案 30%
・年間イベントの立案及び遂行
・イベント企画、実行に際する間接部門との協業(販売部、事業部)
・外部パートナーとの連携
・予算管理
2. スポーツマーケティング戦略立案 30% ・スポーツマーケティング戦略立案、遂行
・アスリート契約更新、管理
・アスリート管理、関係構築
・アスリートスカウト
・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋 **
3. 行政・自治体連携 20% ・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携
・包括連携協定における各自治体との連携
・警察、消防などの行政とのプロセールス対応 **
4. 間接部門連携 15% ・販売部に対するセールスミーティングの実施(年2回)
・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力
・販売部とイベント実施における連携 **
5. グローバル連携 10%
・ザ・ノース・フェイスのグローバルチームやアジアチームとの連携
・グローバルチームの主要会議への参画
・海外イベントへの参画(第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む)
【人員構成】
4名
【出張】
国内出張:回数・出張先は、イベントなどの状況による
海外出張:ヨーロッパ、アメリカを中心に年に数回(年により変動)
勤務地
〒107-8570 東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル / 表参道駅 徒歩4分
【就業場所の変更範囲】当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。
年収
700万円 〜 1,100万円まで
給与・待遇
【募集背景】
人員強化
【雇用形態】
正社員
【勤務時間】
9:00~17:30
【残業時間】
月平均25時間(MF100開催のため4,5月、秋イベント最盛期10月は40時間超)
【給与】
年700~1,100万程度 ※基準に基づき、前職・経験を考慮し決定します。
【賞与/昇給】
賞与:年1回 / 昇給:年1回
【諸手当】
残業手当別途支給(法定どおり)、通勤手当あり(非課税限度内)
【制度】
退職金制度(DB・DC制度)、産休・育休、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など
【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日・休暇
休日は原則として土、日、祝日。(※但し、該当曜日でも年間数日は勤務日となる場合があります。)、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給、慶弔休暇 / 年間休日:122日
応募資格
【必須条件】
・イベント企画/運営経験が5年以上
・組織でのマネジメント経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)
【歓迎条件】
・スポーツマーケティング経験がある方
・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方
募集年齢
30歳以上 47歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
ブランドテイスト/特徴
1968年、サンフランシスコでスタート。高品質のグースダウンを惜しげもなく使用したクオリティの高いスリーピングバッグ、ダウンパーカの原形ともいえる シェラ・パーカ、世界初のドーム型テント「オーバルインテンション」など、アウトドアの限界点を高めてきました。今では、アウトドアにとどまらず、カジュアルからライフスタイルに密着した機能的なアウトドアアイテムを提案。
企業概要
会社名
株式会社ゴールドウイン
会社概要・特徴
各種スポーツ用品の製造および販売、アウトドアスタイル関連商品・アスレチックスタイル関連商品・アクティブスタイル関連商品
業種
ファッション・アパレル・スポーツ・レジャー
設立
1951年
資本金
70億7,900万円
企業規模
1000人以上
株式会社MORIパーソネル・クリエイツ
池邨 翔(イケムラ ショウ)
- 男性
- 42歳
- コンサルタント歴12年
国家資格の「キャリアカウンセラー」の資格を持っていますので、 求人紹介だけではなく、将来のキャリア形成に関するご相談にものれるところが私の強みだと感じています。
私自身、アパレル業界で営業職やMD職の仕事に就いていた経験があり、業界内での転職経験もありますので、ファッション・アパレル業界で転職を検討されている方、
転職するか迷われている方の「悩み」に立ったご支援を心掛けていますので、ぜひお気軽にご連絡いただけたらと思います。

