仕事内容

「GHP（ガスヒートポンプエアコン）のビルマルチ型の空調やその改修・更新工事に伴う施工管理業務を協力会社と連携しながら、空調設備に関わる施工全体が円滑に進行するよう管理をお願いします。今期中に新設するグループとなりますので当面の間は、アイネックの施工管理スタイルを学びながら実務を重ねていただき、ゆくゆくは若手メンバーの指導育成や組織づくりにも関与して下さると嬉しく思っています」
＜具体的な業務内容＞
・協力業者への発注・打ち合わせ
・工期予定表の作成
・各種建材・資材などの発注
・現場での予算・品質・工期・安全の管理
・検査及び第三者検査への立会い
・完成図書の作成
・届出の作成　など
＜取引先情報＞
取引先の9割以上を官公庁が占めており、現在は愛知県内の病院、自治体施設、小中学校、市役所、区役所などの大規模案件を中心に工事を請け負っております。

勤務地

年収

500万円 〜 800万円まで

給与・待遇

＜経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します＞
・想定年収： 500万円～800万円
・想定月給：月給￥357,000～￥598,000
基本給￥237,000～￥275,000を含む/月
・賞与実績：年2回（昨年実績1.5ヶ月分×2回）＋決算賞与
＜直近入社者の年収例＞
・450万円（月給25.7万円＋賞与年2／28歳・入社1年／（業界未経験）
・661万円（月給39.4万円＋賞与年2／42歳・入社1年（経験5年・リーダー）
・721万円（月給４３.３万円＋賞与年2／36歳・入社1年（経験8年・アシスタントマネージャー）
・972万円（月給73.6万円＋賞与年2／48歳・入社1年（経験10年～・マネージャー）
・1107万円（月給８２.８万円＋賞与年2／47歳・入社１年（経験15年～・部長）　

休日・休暇

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
※年間休日日数125日以上
・GW､夏季､年末年始､慶弔､産前・産後休暇(取得実績あり）･育児休暇･介護休暇

応募資格

＜必須条件＞
◎空調設備に関する施工管理実務経験5年以上（目安）
◎1級 or 2級管工事施工管理技士いずれかの資格
◎普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
◎高卒以上の基本学力保有者
＜歓迎条件＞
〇ゼネコンなど元請け会社での施工管理経験
〇官公庁、自治体案件での下請け会社のまとめ役の経験
＜これまでにご入社いただいた方々＞
・ゼネコン・サブコンの空調設備施工管理
・空調施工会社の施工管理 管理職
・空調を扱う商社の技術営業 管理職

募集年齢

30歳以上 49歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

・通勤手当、家族手当（※18歳までのお子さん一人につき／10,000円）、出産・育児支援制度、住宅手当（規定あり）、調整手当、役職手当、資格手当、単身赴任手当、
・退職金制度、継続雇用制度(再雇用)、社内イベント（懇親会など）、全国の高級リゾートホテル「リゾートトラスト」会員制施設を優待利用可能、ideco＋（規定あり） 　
※定年60歳（再雇用制度65歳まで）
※ideco：確定拠出年金