仕事内容

＜仕事概要＞
□本ポジションでは、クラウドアプリケーション、ERP、Salesforce等、様々なテクニカルスペシャリスト/アーキテクトとして、大規模システムの設計・運用における技術的な実装をリードしていただきます。
※App Architect・Salesforce・ServiceNow・SAP・Dynamics365・mcframe等が対象領域。
□最新の技術動向を常にキャッチアップし、お客様のビジネス課題に対して最適な技術ソリューションを提案、具現化していくことがミッションです。プロジェクトチーム全体を技術面から牽引し、高品質なシステム構築を推進していくことを期待しています。
□また将来的には、技術的な専門知識や経験を活かして、技術戦略の策定や新規技術導入など、より広範囲な役割を担っていただく可能性もあります。
＜ポジションごとの内容＞
【募集ポジション】
（１）クラウドアプリケーションアーキテクト
クラウド基盤（AWS、Azure、GCPなど）を活用したシステム開発プロジェクトにて、全体設計、技術設定と標準化（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）、非機能要件対応（可用性・スケーラビリティ・セキュリティ・コスト最適化）を担当
※本ポジションは、従来のインフラ設計・開発ではなく、クラウドサービス上でのアプリケーション設計・開発にフォーカスしています。
（２）Salesforceエキスパート/コンサルタント
（３）ServiceNowエキスパート/コンサルタント
（４）SAPエンジニア/コンサルタント
（５）Dynamics365Engineer/コンサルタント
（６）mcframeソリューションアーキテクト
※上記2～6におけるシステム導入開発プロジェクトにて、要件定義から設計、開発、テスト、オフショア開発管理、技術ソリューションの提案を担当

勤務地

年収

800万円 〜 1,500万円まで

給与・待遇

・年収： 800万円 - 1,500万円
・月給59万円〜
※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。
※昇給：年1回
＜各種手当＞
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当※月40時間の固定残業手当を含む(超過分は別途支給)

休日・休暇

・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
・入社時特別休暇：3日（入社6カ月以内限定で使用可能）
・年間休日日数：125日

応募資格

【必須（MUST）】
＜ポジション共通要件＞
◎システム開発におけるアーキテクチャ設計（オンプレミス・クラウド含む）、技術コンサルタント、開発者、技術営業、またはこれに関連する職種での実務経験
◎技術的な専門性をお持ちで自信のある方
◎顧客折衝・要件定義・システム設計の経験
＜ポジション別要件＞
（１）クラウドアプリケーションアーキテクト
・クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP等）の認定資格レベルの深い知識　
・アーキテクチャ設計（マイクロサービス、コンテナ基盤、API設計、マネージドサービス活用）に関する専門知識
（２）Salesforceエキスパート/コンサルタント
・Salesforceプラットフォーム（Apex、Visualforce、Lightning等）での開発経験2年以上、Webシステム開発経験5年以上
・Salesforce統合ツール/APIへの理解
（３）ServiceNowエキスパート/コンサルタント
・ServiceNow CMAまたはCTA資格
・ServiceNowソリューションのプリセールスまたは実装経験5年以上
・ServiceNowアーキテクチャ、開発、管理に関する深い知識
（４）SAPエンジニア/コンサルタント
・SAP製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験
・SAP製品を用いたプロジェクト実施経験（特にSAP S/4Hana Public/Private Cloud,BTP,AI,SAC）
・SAP認定資格
・ABAP言語を利用した開発経験がある方
（５）Dynamics365エンジニア/コンサルタント
・Dynamics365製品導入プロジェクトで業務・アプリケーションコンサルタント・設計としての実施経験
・Dynamics365製品を用いたプロジェクト実施経験（特にD365,FO,SCM,CRM）
（６）mcframeソリューションアーキテクト
・生産管理システム（mcframe/Aprisoなど）の導入・カスタマイズ経験がある方
・フィット＆ギャップ分析の経験を持ち、要件定義や追加開発の提案が出来る方

募集年齢

29歳以上 39歳以下

【制限理由】
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

福利厚生

・退職金あり
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給）
※帰省しない方にも支給されます。
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント
・クラブ活動