仕事内容

【部門のミッション】
■法令を遵守した上で、コストダウンと調達安定化を推進し、工場運営に貢献すること
・取適法等関連法令を理解する
・在庫管理～発注管理を精度よく、滞りなく実施する
・コストを意識して、市況や相場動向に関心を持つ

【期待される役割】
■製造部門・技術部門と連携し、まずは原材料や設備消耗品を広く担当いただきたいと思っております。
■将来的には全体を取りまとめる役割を担ってほしいと考えています。

【主な職務内容】
■原材料の在庫管理、発注、納品の手配
■設備や消耗品の価格交渉、発注、納品
■コスト低減の立案

【具体的な業務内容】
■原材料の在庫管理、及び発注、納品の手配
■設備や消耗品の価格交渉・発注・納品
■コスト低減の立案

※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【キャリアパス】
■業務ローテーションで、担当商材を幅広く広げ、将来的に全体を取りまとめる役割を担っていただくことを期待しております。
■本社購買部や他拠点購買担当とのやり取りや、仕入先など外部の方と接する機会も多く、ご自身のスキルアップにつながります。
■将来的に、他拠点購買や他部門等の経験を経て、桑名工場全体の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

【研修】
＜全社共通＞
階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）

＜部署＞
入社後、中堅社員をアドバイザーにして付け、業務を遂行していただきます。
また、購買スキルや取適法等法令対応等の必要な社内外研修も状況に応じてご受講いただくことを検討しています。

勤務地

年収

500万円 〜 900万円まで

給与・待遇

＜給与＞
年収：530万～850万円（月給制）
月給：31.9万～46.5万円
賞与：年2回　5.7ヶ月/年間

＜待遇等＞
通勤手当：月額上限あり
その他諸手当：住宅手当（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円）
勤務地手当、給食手当
昇給：年1回　4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有　60歳
退職金制度：有
在宅勤務制度：無

休日・休暇

週休2日制（祝日・日）※事業所カレンダーによる
有給休暇（勤続1年で15日。最高で年間20日付与）
入社時点で付与(入社月により3～12日)　入社翌年度以降は4/1に一斉付与となります。
※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇等当社基準に基づきます。
年間休日：121日

応募資格

【必須要件】
■購買、又は営業経験（目安5年以上）
■基本的なWord, Excelスキル

【歓迎条件】
■取適法等関連法令の知識
■SAP S/4HANA活用経験
■メールで海外仕入先と実務連絡ができる程度の英語力

雇用形態

正社員

その他

＜雇用形態補足＞
雇用期間：期間の定めなし　
試用期間：有（3ヶ月）

＜勤務時間＞
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30（うち休憩60分）

【部署平均残業時間】
20～30時間/月程度

フレックスタイム制：有　コアタイム11:00～14:00