仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
本ポジションでは、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら、こうした変化を踏まえた人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。
業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。

・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する
・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う

【本ポジションの魅力】
・経営チームとともに、人事戦略を描く：
経営課題を起点に人事戦略を描き、方向づけから施策実行まで経営チームと直接ディスカッションしながら進められる。

・AI時代の働き方を最前線で実装できる環境：
Claude Codeを全社員に配布するなど、AIを全社で積極活用する方針のもと、職種を問わずAIを実践・試行できる環境。

勤務地

年収

600万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
・AI活用の実務経験（Claude・Gemini等）

上記に加え、下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方（複数あれば歓迎）
・スタートアップ・ベンチャー企業における人事・採用の実務経験
・事業会社でのHRBP経験
・事業部におけるマネジメント経験（人事・組織領域への強い関心がある方）
【歓迎要件】
・採用戦略の立案から実行をリードした経験
・評価制度設計・組織開発・人材育成領域の経験
・IT/Web/SaaS業界での経験

雇用形態

正社員

おすすめポイント

匿名求人のため、求人詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。