仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■ミッション
EYの中でもアドバイザリーサービス部門の採用活動を通じて、事業拡大に必要な人材獲得を支援することがミッションです。新卒採用および会計士受験者を対象とした定期採用を中心に、採用ブランディング、イベント企画・運営、選考プロセス管理、オファー、オファー後のリテンション施策まで一連の採用活動を推進します。半年から1年後には、年間約40から50名規模の採用活動において、関係部署や他リクルーターと連携しながら、担当領域を主体的に進められる状態が期待されます。

■募集背景
アドバイザリービジネスの拡大に伴い、事業成長を支える人員増加が必要となっており、その採用活動を担うTalent部門の体制強化を目的とした募集です。特にアドバイザリーサービス部門における新卒採用、定期採用、通年採用の一部を推進し、採用活動の質と量の両面を高めることが期待されます。

■ 業務内容
アドバイザリーサービス部門の新卒採用、定期採用（会計士受験者採用）を中心に、採用ブランディング、イベント企画・運営、選考プロセス管理、オファー・リテンション施策など採用業務全般を担うほか、通年採用も一部兼務をします。
・年間約40-50名の新卒採用の採用活動（ブランディングイベント、採用活動担当（配属部署との協議、スクリーンニング、面接設定・実施、キャリアフォーラム運営・オファー及びオファー後のリテンション活動企画、内定式）の全体を担当する
通年採用チームリーダーとの連携によって、他のリクルーターとの協働を行い通年採用チームの発展にも貢献する

■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など
Assistant Director1名、Supervising Associate 3名、Senior Associate 3名、その他BPO（業務委託者）複数名。企業人事経験者・人材紹介会社出身者等で構成。個々の事情に合わせ柔軟（在宅・出社・業務開始・終了時間等）に業務を行っています。

■キャリアパス
・採用担当として、新卒採用・定期採用・通年採用の企画から実行まで幅広い経験を積めます。
・新卒採用から中途採用等キャリアチェンジも可能です。
・将来的には、採用に留まらず、人材開発、タレントマネジメント、人事企画、HRBPなど人事領域内でキャリアを広げられるます。…

勤務地

年収

600万円 〜 900万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
・採用業務経験3～5年
・Excel（ピボット、関数、PowerQuery等）データ集計
【歓迎要件】
新卒採用経験がある方
英語力（Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる）
小規模チームリーダーの経験
社内採用イベント・キャリアフォーラム等オーガナイズ

雇用形態

正社員

おすすめポイント

★実働7時間・フルフレックス・週4日在宅勤務可能を活用した柔軟な働き方も実現可能です。★EYの中でもアドバイザリーサービス部門の成長を、Talent部門として採用面から支えるポジションです。新卒採用・会計士受験者採用を中心に、年間40から50名規模の採用活動を担い、採用ブランディング、イベント企画、選考管理、オファー、内定後フォローまで一気通貫で関われます。単なるオペレーションではなく、配属部署や他リクルーターと連携しながら、候補者体験や採用の質を高めていける点が魅力です。また、新卒領域で経験を積んだ後は中途採用へのキャリアチェンジや、人材開発、タレントマネジメント、人事企画、HRBPなど人事領域内でキャリアを広げる可能性があります。