仕事内容

当社では海外事業の拡大に伴い、海外駐在員制度の運営体制強化を目的として、グローバルモビリティマネージャーを募集します。
本ポジションでは、日本本社における海外駐在員制度の運営責任者として、赴任・帰任手続き、給与・税務・社会保険対応、処遇管理、制度運営を担っていただきます。
あわせて、海外現地法人や事業部門と連携しながら、海外駐在員制度の改善および運営高度化を推進していただきます。

① 海外駐在員制度運営（主業務）
海外駐在員の選定、赴任、帰任に関する運用管理
海外赴任者の給与、福利厚生、税務、社会保険関連業務
駐在員規程および関連制度の運営
外部ベンダーとの連携管理
駐在員および帯同家族へのサポート
海外現地法人、本社関係部門との調整

② 制度改善・ガバナンス強化
海外駐在員制度の見直し
海外給与・コスト管理の高度化
海外赴任リスクへの対応
グローバルモビリティ関連業務の標準化

③ 組織マネジメント
メンバーの育成
業務管理
課題解決支援

※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

勤務地

年収

700万円 〜 1,000万円まで

給与・待遇

タレントスクエア調査

役職別年収は下記の通りです。

年収
アソシエイトプレイヤー
1-3年目　450-500万円
プレイヤー
4-8年目（評価次第）500-650万円
リーダー（課長代行・課長クラス）
9-15年目（評価次第）800-900万円
部長
評価次第　900-1,000万円健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険　退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始 （年間120日以上）慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　

応募資格

必須の経験・スキル
・海外駐在員制度運営経験
・海外赴任、帰任実務経験
・海外給与、税務、社会保険に関する知識または実務経験
・海外現地法人との業務調整経験
・組織マネジメント経験
・英語による業務遂行能力

■あれば尚よい経験・スキル
グローバル人材育成施策の運用経験
人事制度（評価・等級・報酬等）の運用または改善経験
IT業界、SIer、またはそれに準ずる業界での人事経験

雇用形態

正社員