仕事内容

■仕事内容
自社物件の新築戸建て住宅の施工管理業務を行っております。
建売・注文住宅の割合はおおむね半分で、エリア毎の担当割り当てになりますので、どちらも対応いたします。
《具体的な業務内容》
・工期スケジュール管理
・作業従事者の管理・指導
・コスト・安全管理・品質管理
・お客さまへ進捗報告、引き渡しなど

勤務地

年収

450万円 〜 550万円まで

給与・待遇

月給制
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円～
基本給：269,800円～
固定残業代：80,200円～（みなし残業時間42時間相当分）
職種手当：10,000円
賞与：初年度に関しては、経験およびスキルなどを考慮の上、当社規定により決定

休日・休暇

＜年間休日＞
・115日（公休日110日＋計画有給5日）
＜長期休暇＞
・年末年始休暇：9日～13日
・夏季休暇：7日～10日
・GW休暇：7～9日
＜その他休暇＞
有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

応募資格

・普通自動車第一種運転免許保持
・住宅の施工管理をやりたい方
・モノ作りへの想いがある方
※経験者（建築施工管理1年以上）は、「経験者向け」求人からご応募ください。
（技術派遣の経験は経験者から除く）
歓迎条件
・学校で建築系を学ばれていた方
・住宅の営業職、設計補助をされていた方
・建築以外でも施工管理経験がある方

募集年齢

20歳以上 40歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

充実した福利厚生

・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度