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Salesforceエンジニア(リーダー)

募集要項

仕事内容

【職務概要】
Salesforceエンジニアとして、
Salesforceに関わる業務を中心メンバーとして担当していただきます。

【職務詳細】
・見込客管理から請求から入金管理まで一連の業務システム構築
自身の志向性に合わせて導入から入るケースもあれば、コンサルティングから開発運用まで行う場合があります。
・既存Salesforceの改修
・新規で導入するERPシステムとのデータ連携の構築

勤務地

【関東】東京都

年収

500万円 〜 700万円まで

給与・待遇

●給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●賞与:年2回
●待遇:各種社会保険完備、通勤交通費支給、資格取得支援、4半期毎・年度末のMVP報奨金制度、社員旅行(国内・海外)、 保養所、リゾート施設

休日・休暇

有給休暇(初年度11日、次年度より20日)、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇

応募資格

【必須】
・Salesforceでのシステム構築経験
・Apexでの開発経験

【尚可】
・VisualForceでの開発経験


【職場環境/研修制度】
中途入社者の割合が約5割。エンジニアが腰を据えて働ける環境
を作りたいという思いから、月平均残業時間は20時間程度。
また、長期的なキャリアを築ける環境として、研修制度(新人・階層別・技術・資格取得)も充実しており、ITの知識以外にもTOEIC支援や社内ベンチャー制度等もあります。

募集年齢

25歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

この求人を担当する転職アドバイザー

株式会社ワークポート

齋藤 瑞穂 (サイトウ ミズホ)

  • 女性
  • 転職アドバイザー歴11年

画一的ではなく、個々の事情や思いに応じた柔軟なサポートを!

転職という人生の岐路に立ったとき、最終的に決断を下すのは、コンサルタントではなく
転職をされるご本人です。ですから、紹介会社としての意見だけでなく、時には弊社にとって
プラスにならないことでも、わたし個人としての意見や考えを率直にお話するようにしています。
そうすることが、転職者の皆さんにとって最善だと信じていますし、本当の信頼を得られる近道だと
思っています。

【実績は、信頼の証です】
地方にお住まいの方と電話で面談を行い、転職の決定までサポートをさせていただいたことが、特に印象に残っています。顔を見て直接お話ができない分、信頼していただけるかどうか、不安に思うこともありました。試行錯誤の毎日でしたが、無事に希望企業へご入社いただけたことは私にとって大きな財産であり、新たな自信にも繋がりました。

【紹介実績】
■25歳:女性/ECコンサルタント(380万円)⇒ アカウント・エグゼクティブ(420万)
■28歳:女性/モバイルディレクター(360万円)⇒ コンテンツディレクター(460万円)
■30歳:男性/WEBディレクター(500万円) ⇒ アートディレクター(530万円) 
■33歳:男性/大手メーカー (1000万円)⇒ 大手WEB企業(1100万円+業績賞与)
■35歳:男性/SIer (700万円)⇒ 大手WEB企業(800万円+入社一時金)
■36歳:男性/メーカー営業(500万円)⇒ 大手WEB企業(600万円)
■24歳:女性/販売業(300万円)⇒ 営業アシスタント(350万円)