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【埼玉】建築施工管理

募集要項

仕事内容

【職務概要】
自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当していただきます。
工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。
※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務です。

【職務詳細】
・工程管理(工事の効率化に向けた段取り)
・工事品質の管理技術者・作業員の安全管理
・予算管理(必要経費の計算/実費の把握)
・下請け工事会社の手配(鳶工/鉄筋工/タイル工等)
・内覧及び引渡し

◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。
 発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。 
◎1現場当たり4~5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。

勤務地

【関東】埼玉県 (案件先により異なる)
※案件先により異なる

年収

400万円 〜 700万円まで

給与・待遇

年収:400万~700万
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果業績給として年4回(6月、9月、12月、3月)
昇給:年1回(10月)

【福利厚生】
通勤手当(上限70000円)、資格手当、住居手当、退職金・退職年金制度、財形貯蓄、社宅制度、各種研修制度、(階層別、職種別)、資格取得支援制度

休日・休暇

☆休日日数127日☆完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、フレックス休日

応募資格

【必須】
施工管理の業務経験(建築現場経験3年以上)

【尚可】
・1級・2級建築施工管理技士
・1級建築士
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士
※資格がない方でも大丈夫です。資格は入社後に取得していただきます。

★全国に拠点(現場)を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。

募集年齢

30歳以上 45歳以下

【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

雇用形態

正社員

この求人の特徴
この求人を担当する転職アドバイザー

株式会社ワークポート

平野 沙織里 (ヒラノ サオリ)

  • 女性
  • 転職アドバイザー歴3年

信頼できるコンシェルジュとの出会いで、未来が変わることを知ってほしい

今まで、経験の浅い20代の方から経験豊富な50代の方まで幅広くサポートさせていただいております。また、業界も小売・接客業、不動産・建設業をメインとし、現在は更に幅広い業界の方もサポートさせていただいております。
また、ご面談ではご希望をお伺いするだけでなく、今後の方向性のご相談もお受けしておりますので、お一人お一人にあったサポートをさせていただきます。