店長候補、マネージャー候補

募集要項

仕事内容

【仕事内容】 ・アルバイトの労務管理 ・新規スタッフの採用育成 ・店舗の収益管理 ・集客マーケティングの立案実行 ・業務改善・サービス向上の取り組み スタッフ→店長代行→店長とステップ踏みますが、 本配属時にそのまま店長を任される方もいらっしゃいます。 特に、新業態の焼きそばセンターは出店も多く、 店長、マネージャーを掴み取れるチャンスが大きいです。

勤務地

東京、埼玉、愛知、大阪、兵庫、京都

年収

300万円 〜 400万円まで

給与・待遇

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当、残業手当、役職手当、深夜手当 ※通勤手当、実費支給(上限月額:100 000円) 第3子育児手当金、社員独立制度、資格取得奨励制度 財形貯蓄、従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金

休日・休暇

年間休日105日 【週休2日制】 有給休暇(初年度10日) 月8~9日(交代制)

応募資格

※未経験可能※ マネージャーやSVのご経験をお持ちの方は、マネージャー職、SV職のポジションもご用意しております。 【教育制度】 入社前研修⇒OJT研修⇒新規ライセンス研修⇒フォローアップ面談⇒6ヶ月フォローアップ研修 その他研修プログラム:既存ライセンス研修、調理研修、計数管理研修

雇用形態

正社員

この求人を担当する転職アドバイザー

株式会社グローアップ

飛田 雄基 (トビタ ユウキ)

  • 男性
  • 転職アドバイザー歴7年

現場から経営者層まで関りがあることが強みです。

企業様と求職者様のマッチングというのは、例えるとパズルのピースのようなもの。
“丸”を望んでいる方が“四角”を求める企業に転職してしまうと、入社後お互いにギャップを感じてしまいます。

ですからコンサルタントはマッチングの精度を極力高めること、そして企業様、求職者様お互いの成長の為の機会を作ることに専念しています。