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新着 Webデザイナー(コミュニケーションデザイナー) 積極採用 平均年齢27歳

募集要項

仕事内容

■コミュニケーションデザインチームのミッション
人と人のあいだのコミュニケーションをデザインするのがコミュニケーションデザインです。
デジタルだけでなく、紙や映像などの多様な媒体の経験を持つデザイナーが社内の様々な関係者と横断的に関わり、
コミュニケーションをとりながら伝えるために最適な解決策まで導くことが目的になります。
既存事業以外からの人事部や広報などの間接部門からのデザイン案件を担当するチームとなります。
直近はHP作成や採用関連のパンフレット作成、社内報の企画~デザインなどweb以外の案件も多いです。

■配属チーム情報
マーケティング部のデザインチームへの配属となります。
代理店や外注業者をほぼ使わずインハウスでノウハウを蓄積している環境です。
サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装まで行います。
また、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
デザイナー組織は大きく3つのチームで構成されております。
①グロースデザインチーム
②スタートアップデザインチーム
③コミュニケーションデザインチーム
今回は③コミュニケーションデザインチームのコミュニケーションデザイナーの方を募集しております。

〇コミュニケーションデザイナー
・各サービスや自社のブランディング戦略の策定
・バナーや広告制作物の制作および品質管理
・自社採用のデザイン戦略・採用に関わる各種制作物の制作および品質管理
・メディアのコンテンツにおける編集・グラフィック制作および品質管理

〇勤務時間
①09:00~18:00
②09:30~18:30
③10:00~19:00 
上記から選択制
※所定労働時間8時間/休憩1時間

勤務地

東京都渋谷区
各線「渋谷」駅から直結

年収

500万円 〜 900万円まで

給与・待遇

■想定年収
5,000,000円~9,000,000円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります。

■給与例
月給320,000円~
そのうち固定残業代:月80時間分/123,040円~。
※給与支給額により変動、超過分別途支給。固定残業時間=実残業時間ではありません。

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■ご近所手当
 ※会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:20,000円/月支給
 ※会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:13,000円/月支給
■飲みニケーション手当
 ※4000円/月社内交流の費用として全社員対象に支給
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)
■レバカフェ制度

休日・休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 
■年次有給休暇(入社半年後に付与。10日~最高40日付与 )
 ※労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えます
■産前・産後休暇■育児休暇
■週休2日(土日祝日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■その他(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)

応募資格

【必須要件】
※下記、全ての条件を満たす方
・高校卒業以上
・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
・ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
・HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験
・Git, GitHubを使ったソースコードの管理
・転職回数2回目まで可

【歓迎要件】
・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
・紙メディア(ポスター等)のデザイン経験
・サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
・新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
・コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある
・チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある

【求める人物像】
・組織でデザインの価値を追求したい方
・社会貢献度の高い事業に関わりたい方
・人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方
・職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方

本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示して、チームをリードしていけるデザイナーを募集しています。

雇用形態

正社員

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