募集要項
仕事内容
【職務概要】
化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた
新規設備の電気計装設計、保全業務を担当頂きます。
【職務詳細】
電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、
試運転など一連の流れを協力会社など、マネジメントしながら担当頂きます。
電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、
計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなど
プラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。
また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで
原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、
予防保全、改良保全を実行頂きます。
■使用ツール：Excel、Word、PowerPoint
★同社の特徴★
エアコンや空気清浄機等の空調商品が主力の同社。
東証プライム上場で安定経営を続ける企業です。
社員ひとりひとりの「納得性」を大切にしており、
やらされ感のない働き方を尊重する文化があります。
勤務地
大阪府摂津市西一津屋1番1号
大阪モノレール「南摂津」駅より車で9分
年収
400万円 〜 650万円まで
給与・待遇
年収：400万～850万
■月給制：月額260000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：5ヶ月
■待遇■
各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、財形貯蓄制度、持ち株制度等、独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）
■勤務時間：9時00分～17時30分
■休憩：45分
■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇
完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始、年間休日124日、年次有給22日（初年度のみ14日）、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
応募資格
【必須】※いずれかの経験をお持ちの方
・計装設備、制御システム、電気設備の設計の経験
・設備保全の経験
【尚可】
・DCSやPLCの制御設計技術を保有し、機能仕様書の作成、
自ら制御ループの追加やシーケンス制御の修正等を行える方
・第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、計装士の資格をお持ちの方
【こんな方にオススメ】
・経験を活かしてキャリアアップを目指したい方
・向上心があり、自ら勉強しようという意欲がある方
募集年齢
35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→一次面接→SPI＋最終面接→内定
株式会社ワークポート西日本
中村 康彦 （ナカムラ ヤスヒコ）
- 男性
- 転職アドバイザー歴6年
実績を踏まえた意見と選考時に実践できるアドバイスを心がけております。
転職は、鮮度の高い情報をいかに早くキャッチし行動に移せるかで大きな差が生まれます。
市場は日々変動していきますし、求職者様が望んだポジションの採用枠が
明日にも埋まってしまうといった可能性もあるので、転職活動をするうえでスピードは非常に重要です。
クオリティは勿論、私自身のスピードも重視することにより、
求職者様にとってストレスのない転職活動をしていただきたいと思っております。
20代はもとより、30歳を超えてからの転職のノウハウも持っているつもりですし、
40代、50代、60代のスペシャリスト～マネージャー、経営層まで
幅広い転職サポートの実績もございます。
面談時には転職の実態や、自身の建設業界で培った経験、
実績を踏まえた意見と選考時に実践できるアドバイスを心がけております。
【ご紹介実績一例】
----------------------------------------------------------------------------------------
・23歳男性：未経験施工管理希望 ⇒ 建設系アウトソーシング（年収240万円⇒300万円）
・25歳男性：建築施工管理 ⇒ 建築施工管理（年収270万円⇒360万円）
・27歳男性：土木施工管理 ⇒ 土木施工管理（年収450万円⇒600万円）
・33歳男性：建築設計 ⇒ 建築設計（年収550万円⇒550万円）
・47歳男性：設備施工管理 ⇒ 設備施工管理（年収900万円⇒1000万円）
・49歳男性：建築積算 ⇒ 建築積算（年収600万円⇒670万円）
・55歳男性：電気施工管理 ⇒ 電気施工管理（年収600万円⇒650万円）
・57歳男性：内装施工管理 ⇒ 内装施工管理（年収650万円⇒650万円）
・61歳男性：設備設計 ⇒ 設備設計（年収600万円⇒700万円）
----------------------------------------------------------------------------------------