募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループの一員として、本社および各ビジネスユニットの人事部門におけるDXを推進するために、社内コンサルタントとして、海外のWorkday開発・運用チームと協業しながら新しいソリューションの提案を行い、機能実装を行っていきます。
★Workday コンサルティング/ジャパンアダプション
-クライアントとなるのは主に日本の組織（本社HQ/各グループ会社の人事部門及び機能人事（タレント、リワード、オペレーションなど）。その各組織の課題解決のため、主にWorkdayを活用したソリューションを提案・実現していきます。
-Workday活用方法のコンサルティングですが、Workday未経験者でも歓迎します。
■担当予定の業務内容
？Workday HCM/Learningの運用サポート（運用企画・提案を含む）
？ステークホルダーの各種ビジネスニーズのヒアリング、テクニカルな要件定義への落とし込み（日英両方）
？エンドユーザー/人事ユーザーへのWorkdayをベースとした各種サービス・サポート提供
■想定ポジション
リーダー/HRISマネジャー
Workday Consultant
■描けるキャリアパス
ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、HRのプロフェッショナルとしてグローバルに活躍
■職場雰囲気
・多様なメンバー：国籍/性別、経験者入社者など含め、様々なバックグラウンドの方が活躍
・柔軟な働き方：働く場所や時間など、柔軟な働き方を実現
・自律的な業務：個人の意志を重視し、自律的な発信と積極的な行動を尊重
・チームワーク：チームとしての責任感を全うするためにも合意形成プロセスを重視
勤務地
東京都港区港南
年収
700万円 〜
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【必須要件】
■システム構築経験、あるいはシステム保守サポートのご経験
■各種人事制度、人事関連ビジネスプロセス、人事システムいずれかに関する全般的な理解
■利害関係者との建設的な議論ができるコミュニケーション能力（日英両方）、分析力
【歓迎要件】
■グローバルな組織における人事機能への十分な理解
■グローバルの複数地域におけるシステム導入経験、グローバルチームでの業務経験
■カスタマーから情報を収集し、それらをシステム構築要件に落とし込んだ経験
■中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★Workdayを活用したHR領域におけるソニーグループのデジタルトランスフォーメーションの推進（Workday導入未経験者も可）
株式会社パソナ ハイキャリア転職支援