募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■組織の役割
ソニーグループ株式会社およびグループ各社の、グローバルな異動（日本から世界各国、世界各国から日本、および世界各国間）に関して、ポリシーの策定、施策の企画・実行、およびオペレーションの提供の役割を担っています。人事業務における高度な専門性を軸に、社内関係者および外部ベンダーとの連携、人事システムの効果的な活用等を通じて、迅速かつ質の高いソリューションの提供に取り組んでいます。
■担当予定の業務内容
国際人事室の幅広い業務の中から、前職の経験・スキル等を考慮のうえ、入社後は以下の業務をリード、或いはいずれかをご担当いただきます。
■海外赴任者の処遇制度企画・運用に関する業務
■海外赴任者の給与計算・税務・社会保険に関する業務
■海外赴任者特有のベネフィット、健康管理に関する業務
■オペレーション業務の委託先管理、委託先と連携した業務改善・効率化の推進等
■世界各国の人事と連携した、施策の企画・実施
■海外赴任者のポリシーの策定に関する業務
■想定ポジション
リーダー又は担当者
■描けるキャリアパス
・ソニーグループという”個”の自主性と挑戦を尊重するフィールドで、人事としてグローバルに活躍
【短期】：
・担当領域における専門性の深化、各施策の実践知の習得
【中長期】：
・3～5年スパンのジョブローテーション等を通じて、幅広い経験を積みながら人事スペシャリストとして成長
（人事制度企画：報酬・労政・国際人事、ダイバーシティ＆インクルージョン、HRオペレーション、HRテック、HRビジネスパートナー等）
・将来的に、海外赴任や関連会社へ出向・転籍等の可能性もあり
■職場雰囲気
■多様なメンバー
幅広い年齢層（20代～60代）、幅広いバックグラウンド（海外赴任経験者、経験者入社者、エンジニア出身者等）のメンバーが活躍しています。
■柔軟な働き方
オフィス勤務と在宅勤務の併用等、働く場所や時間を含め柔軟な働き方を実現しています。
介護等と両立しながら活躍しているメンバーが多数います。
■自律的な業務遂行
個の意見を尊重する風土で、自由と責任の下、大きな裁量をもって…
勤務地
東京都港区港南
年収
700万円 〜
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【必須要件】
■グローバル企業における人事経験（目安3年以上/担当として独り立ちできる程度）、又は戦略・人事コンサル等での人事関連プロジェクトでの経験があること
■プロジェクトマネジメント経験、または相応する経験
■英語も含め、グローバルに臆せずコミュニケーションすることが出来ること
【歓迎要件】
■海外赴任に関する業務経験、知識がある
■ディスカッション、ドキュメンテーション、プレゼンテーション等において、質の高い言語表現ができる
■業務をゼロベースで見直し、改善または再構築を実行した経験
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★2021年4月よりソニーグループ株式会社が発足し、Purpose & Valuesの下で新たなグループ経営体制がスタート
★ソニーグループ横断の「海外人事／グローバルな人事異動」につき、チームの中核としてプランニング及びオペレーションマネジメント
株式会社パソナ ハイキャリア転職支援