募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部門】
人財戦略立案・推進、短期/中期経営計画策定・推進を行い、事業成長を生み出す人財の獲得・育成・配置・処遇、キャリア自律支援、健康経営の推進、企業文化構築など多岐に渡る人財戦略とE&S戦略（Envioronmental & Social Sustainability）のテーマ推進を担う部門です
【職務内容】
1. グローバル重点人財戦略、E&S戦略の立案・推進（予算コントロール含む）
2. オムロンコーポレート部門の人財育成施策の立案・実行
3. グローバル人事総務部の内部統制・情報セキュリティ等のガバナンス強化と推進
【魅力】
今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容
1. オムロングループ全社の人事企画
2. コーポレート部門の人財育成、人財活躍の新たな仕組みづくり
経営や事業部門など多くの関係部門と連携・協業しながら、これまでにない人財戦略をチームで企画できるのがこの仕事の醍醐味です。また、グローバルのHR部門をリードするだけでなく、様々な部門と連携しながら人事施策を現場に実装していくことにも関与することができます。
勤務地
京都府京都市下京区
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【必須要件】
■経営企画や事業企画または人事企画部門で経験を有する方
■バリューアップするバリューアップされることを大切にする方
■マネジメント経験を有する方
■英語：日常業務で読み書きが出来るレベル（TOEIC600 点程度）
【歓迎要件】
■経営に提案・報告する経験を有する方
■海外メンバーと一緒に働いた経験を有する、または海外メンバーと定期的にコミュニケーションを取った経験を有する方
雇用形態
正社員
おすすめポイント
■高い技術力・開発力（世界初製品も多数）と働きやすい環境の両立が最大の魅力
■幅広い事業領域、業績の安定性も魅力的です
株式会社パソナ ハイキャリア転職支援