募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の概要】
カスタマーファースト推進本部における人財育成（人づくり）と人事・労務管理（職場づくり）の推進をお任せ致します。
【業務の詳細】
カスタマーファースト推進本部における
・人事戦略策定と推進
・労務管理
・人財育成
・チームマネージメント
【募集背景】
自動車業界における「モノ」から「コト」へのシフトや、カーボンニュートラルに向けた電動化へのシフトなど、大きな変革期を迎えています。そのような変革期において従業員全員が成長実感を持ちやりがいをもってイキイキと業務を推進してもらえるような職場づくりに向けて
今まで以上に職場に人事・労務管理を充実させ、人財育成を進めていきたいと考えています。
【組織構成】
カスタマーファースト統括部 カスタマーファースト人事室
事技系人事G 13名、研修企画チーム（4名）
※現在のオフィスは名古屋駅前のミッドランドスクエアです。
職場には20代～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
育児と仕事を両立している方など多様なメンバーが助け合いながらチームワーク良く業務推進しています。
【魅力】
お客様に一番近い本部の人事担当として
・最前線で働く仲間と一緒に、新たなチャレンジができる
・お客様から「ありがとう」と言われることを目の当たりにでき、達成感とやりがいを実感できる
・トヨタの人事・労務管理を経験できる
勤務地
愛知県名古屋
年収
550万円 〜 900万円まで
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【下記に関するご経験のいずれかをお持ちの方】
■人事労務管理全般に関する実務経験
■人財育成（研修、異動等）諸施策の推進経験
■良好な職場づくりに向けた組織風土改革推進経験
雇用形態
正社員
おすすめポイント
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グループ会社を中心とした社外への適材適所の配置と、これに伴うキャリア形成施策を企画・実行頂ける即戦力人材を求めています。
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