募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門の体制強化を目指しています。
【期待する役割・職務内容】
人材にまつわる様々なデータを活用することによって、データに基づく、人事課題の解決提案、経営の意思決定の精度向上を目指します。
データ分析環境の整備・構築、データの収集と可視化から、データ分析、データ予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。当社でのピープルアナリティクスの第一人者となるチャンスがあるポジションです。
※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは相談していきます。
【組織について】OTDチーム
OTDチームは人事部門内で、人事戦略策定/人事制度設計・運用/タレントマネジメント/ピープルアナリティクス/組織開発機能を担うチームです。30~40代のマネージャー2名と、20代~30代の中途入社者を中心に11名が所属しています。
【ポジションの魅力】
■日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームであり、ヘッドクォーターも日本国内にあるため、外資系企業のように意思決定が本国に左右されることがありません。
■HR・データ領域から同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。
■風通しの良い組織で役員陣との距離も近く、自分の意見を発信できる環境です。
勤務地
東京都中央区
年収
550万円 〜 900万円まで
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【必須要件】
■企業内人事部門での業務経験（人事制度企画、採用、海外人事、労務等、領域問わず）
■データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験
【歓迎要件】
■統計学（基礎レベル）の理解
■何かしらのデータ分析ツールの利用経験
雇用形態
正社員
おすすめポイント
人材にまつわる様々なデータを活用することによって、データドリブンでの人事課題の解決提案、経営の意思決定の精度向上に貢献するポジションです。HR・データ領域から同社全体の成長を支える大規模かつ影響力の高い業務を経験することができます。
株式会社パソナ ハイキャリア転職支援