募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
施策推進を主として担うチームにおいて、チームメンバーとして以下の業務を担っていただきます。
○中期経営計画および単年度計画の立案・作成、計数管理業務
○取締役会・経営会議等の運営
○予算計画策定・管理
○業績関連情報の集計・分析・報告等
○市場や競合他社・自社のデータ収集・分析などを通じた経営層の意思決定支援
○全社横断の特命案件対応
○各種プロジェクトの推進 、支援
○ステークホルダーおよび社内関係者との各種調整
○広報（ホームページ運営含む）
【入社後の流れ】
入社後１年程度は、知識の習得を兼ねてチーム業務全般を担当いただきます。並行して、各種特命案件にも参画してもらう想定です。（ご希望がございましたら、財務面を含めた経営環境分析も担当いただくことができます）
【配属予定部署】
○企画部/経営企画課（正社員５名派遣社員１名が在籍、概ね30代の社員）
経営企画課では、会社の経営方針策定の場面に深く関わり、経営層の意思決定の支援を行います。
現在のところ在籍社員全てが中途採用です。コミュニケーションスキルが高く、相互に助け合いながら仕事を行う雰囲気があります。
【魅力】
★日々の会社の運営状況を把握し、課題を修正しながら向かうべき方向を考えていることに大きなやりがいを感じて頂けるかと思います。
★今回募集するポジションでは、確定拠出年金制度の今後の変容とともに当社の業務をどのように進化させていく必要があるのかを考え、分析（財務分析を含む）に基づいて対応方針を具体化していくことに携わっていただきます。
★またその他にも全社的な特命案件にも順次参画していってもらう想定です。
【募集背景】
当社は確定拠出年金制度の記録関連運営管理業務を担っており、トップクラスのシェアを保持しています。同制度は更なる発展が見込まれており、社会インフラとして当社に期待される役割はますます大きくなるものと考えています。そのような事業環境を踏まえ、今後中長期的に経営環境の分析や事業戦略の企画・立案を担う人材の充実を図る必要があり、将来の中核人材の育成枠としての今回の募集を行うものです。
【働き方】
残業時間：月平均20時間程度
テレワーク：可（週2回程度）
勤務地
東京都品川区
年収
400万円 〜 550万円まで
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日（土日）
応募資格
【必須要件】
■金融業界ご勤務の方
■コミュニケーション能力：社内の様々な組織と折衝・調整を行い、課題解決を推進した経験
■プレゼンテーション力：共感を得られる説明や働きかけによって、関係者の参画やサポートを得た経験
〔歓迎要件〕
・データ分析スキル：限られたデータから得られた情報をもとに分析を行い、提案や意思決定の支援をした経験
・コーポレート部門で、財務・経理の業務経験があれば尚可（アシスタント含む）
・経営企画業務経験
雇用形態
正社員
おすすめポイント
日本の年金制度を支えていく、社会的意義の非常に大きい事業内容です!!誰もが関わる年金制度を縁の下で支えています。
少数精鋭の組織の中で、アイデアや意見を言いやすく、会社の方針にも携われる環境です！
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