募集要項
仕事内容
【職務概要】
人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・人事制度企画全般、人事関連規程の改廃
・人事評価、昇降格関連業務
・スペシャリスト制度、PM認定制度運用
・昇給額（率）・賞与支給額（率）等の企画・検討・試算
・出向先企業対応・出向者管理業務
・有期雇用社員の契約／管理業務
・人事関連の対外発信情報の公開管理
・その他、人事関連業務・庶務事項等
■同社の魅力：
・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇）を導入しております。
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町１－１
みなとみらい線「馬車道」駅徒歩5分
年収
400万円 〜 650万円まで
給与・待遇
■年収：448万～895万円
月給制：月額236000円
賞与：年2回(7月、12月)
昇給：年1回(4月)
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月)
■福利厚生：
【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【福利厚生】自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、時間短縮勤務、慶弔金、保養所、独身寮、社宅 他
■勤務時間：フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準就業時間帯 始業時刻：9：00～終業時刻：17：30
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日125日
応募資格
【必須】
・人事系新制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験者
・給与計算の実務経験を踏まえ、具体的な人件費の試算等が出来る方
・人事・労務関係法規に関する最低限の知識、知見がある方
【尚可】
・少人数の部下のマネジメント経験
（グループリーダー、チームリーダー等を含む）
・社会保険労務士の資格
・IT業界での職務経験
・労働組合での経験
・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク）
募集年齢
45歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考→面接（1～2回）→内定
※途中で適性テストあり
株式会社ワークポート
吉田 葵 （ヨシダ アオイ）
- 女性
- 転職アドバイザー歴5年
これまで【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、 幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。
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部署内MVP複数回受賞
全社売上2位の経験あり(2023年8月)
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【キャリアチェンジ】【年収アップ】などといった、
幅広い転職軸に沿った、ご支援をさせていただいております。
◆自身の市場価値を知りたい
◆働き方を見直したい
◆年収を上げたい
◆キャリアチェンジをしたい
上記のように、やりたいことが定まらず希望が漠然としている状況でも、
その先を見据えることで、見えてくるものがあります。
転職理由や、叶えたい条件は人それぞれのご事情があるからこそ
一度、面談にてお話を聞かせていただければと思います。
みなさんの理想の将来像に近づくために今回の転職で何が最善の選択なのか
ぜひ一緒に考えさせてください。