本社人事(採用リーダー候補)

募集要項

仕事内容

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
■担当予定業務
採用業務(新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行)
■その他 ※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。
・既存教育研修の運営(階層別、スキル研修、語学研修など)、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営
・勤労業務(従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用)
・福利厚生制度の企画・運用(福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等)

【配属部署】
人材開発グループ 15名
…60代(1名)、50代(4名)、40代(2名)、30代(3名)、20代(5名)
 ※採用チーム(3名):チームリーダー1名、担当者2名

【募集背景】
事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

勤務地

滋賀県大津市

年収

550万円 〜 800万円まで

給与・待遇

経験・スキルに応じて変動します

休日・休暇

完全週休二日(土日)

応募資格

【必須要件】
■人事業務の実務経験が5年以上ある方
■採用業務の実務経験が3年以上ある方

【歓迎要件】
◆部下の育成、マネジメント経験がある方

雇用形態

正社員

おすすめポイント

◆『世界一の特殊ガラスメーカー』を目指し、グローバルに展開するプライム市場上場企業 ◆入社実績多数
◆年間休日123日 ◆将来的な年収の伸び◎ ◆福利厚生充実(家族手当、住宅財形など) ◆平均有給取得日数18日 ◆平均残業時間17.4H

この求人の取り扱い人材会社

株式会社パソナ ハイキャリア転職支援