募集要項
仕事内容
【職務概要】
人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー(企業内大学)設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。
【職務詳細】
1.コンサルティング
現状把握~課題発見~対策検討~実行支援~成果報告
・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握:調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼、分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録(議事録作成等)・継続契約のための現状分析・調査から提案(リピートのクライアント7割)
2.顧客創造
アポイント獲得~訪問~提案~クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30%、主な提案サービスはコンサルティング、教育
3研究会、セミナー
研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催
【業務内容変更の範囲】
グループ会社含む業務全般
勤務地
大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
各線「新大阪」駅徒歩2分
※マイカー通勤不可
勤務地変更の範囲:本社および全国の本部・支社の事業部※グループ会社含む
年収
500万円 〜 700万円まで
給与・待遇
■年収:500万~730万円
月給制:月額417000円
賞与:会社業績に応じて支給
昇給:有
■雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
■福利厚生:
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション(福利厚生代行サービス)、外部健康相談サービス、育児短時間勤務制度の対象者拡充(小学校4年生の始期まで利用可)
■勤務時間:8時45分~17時15分(所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(11:25~12:25の固定)
■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇
年間休日122日/土曜/日曜/祝日/年末年始/GW(社内カレンダーに基づく)有給休暇10日(入社時期で異なる)から最大20日付与、有給休暇計画付与制度、積立ヘルスケア休暇制度、その他特別休暇、時間単位有休制度
応募資格
【必須】
・HR業界・企業向け教育研修事業の企業での法人営業経験
または
・事業会社の人事経験
【尚可】
・事業会社の人事経験等(特に人事制度設計の経験がある方)
(歓迎資格)
中小企業診断士/ MBA/社会保険労務士/国家資格キャリアコンサルタント
雇用形態
正社員
【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査・採用訪問・PCスキルシート提出(面接前事前対応)⇒一次面接(30~60分程度)⇒社長面接(30~45分程度・来社必須)
※選考状況に応じて、動画選考や事業所との面談・面接が入る可能性がございます。
些細なお悩み事でも構いませんので、 気になっていること等なんでも遠慮なくご相談ください!
【転職コンシェルジュとしての強み】
私が大切にしているのは、求職者様との「信頼関係」です。
転職は、これからの人生を考える大きな選択。だからこそ、まずは安心して本音を話していただける関係づくりから始めています。
これまでの経験ややりがい、これからの理想を丁寧に伺いながら、たとえすぐに転職しない場合でも、今後のキャリアを整理するお手伝いをしています。
求人紹介では、条件の一致だけでなく、
「なぜこの会社なのか」「ここでどんな成長ができるか」まで踏み込み、納得感のあるご提案を心がけています。
転職を“ゴール”ではなく、“よりよい人生のスタート”と考え、日々サポートしています。
【面接対策のサポート】
面接は緊張するものですが、準備次第で印象も結果も大きく変わります。
私は、想定問答を並べるだけでなく、
企業が何を重視し、どんな人物を求めているのかを踏まえて、あなたの強みが“伝わる”形に整理します。
企業ごとの傾向を基に、
・想定質問の洗い出し
・懸念点の整理
・納得感のある伝え方の構築
を一緒に行い、実践的に対策します。
大切なのは「あなたの言葉で話せること」。
面接は上手に話す場ではなく、等身大のあなたを伝える場です。
「面接が苦手」「落ちた理由が分からない」と感じている方こそ、ぜひご相談ください。
自信を持って本番に臨めるよう、全力でサポートします。

