募集要項
仕事内容
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。
■募集背景：
当社が展開しているBPO市場は今後も高い成長が予測されることから、パーソルグループでは2023年4月にBPO SBUを新設しました。 2030年には国内BPO市場におけるトップクラスに位置することを目標として掲げています。 それを目指していくにあたって、法務部門の更なる強化のために、企業での法務経験をお持ちの方に今後の部長候補としてジョインいただきたいと考えております。
■業務内容：
・各事業に対しての法的見地からの支援
事業部門が直面する法的課題に対し、契約・規制・知的財産などの観点から助言・対応を行い、事業の円滑な遂行を支援します。
・新規サービス・事業に関する法的・リスク視点での支援
新たなサービスやビジネスモデルの立ち上げに際し、関連法規の確認、リスクアセスメント、社内外ステークホルダーとの調整を通じて、法的な実現可能性とリスク管理を担保します。
・提携、組織再編などの法的サポート
企画立案段階から参画し、スキームの検討や契約書のドラフトの他、経営視点での法的助言などを行います。
※入社後適性に応じて、法務部門のマネジャー（戦略法務業務を担当）に着任、その後は部門全体を見ていただく部長に着任いただければと思います。
■マネジャー着任後のイメージ
弊社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、 メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署やホールディングスの法務部門と連携しながら、業務提携、組織再編など戦略提携に向けて契約内容の審査・交渉など、法的問題点の検討・解決などをお願いします
■人…
勤務地
東京都江東区
年収
900万円 〜 1,200万円まで
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日(土日)
応募資格
【必須要件】
（１）法務専門部門（総務などとの兼務業務は除く）での業務経験が、7年以上あること。
または、弁護士としての実務経験が、5年以上あること
（２）部長職や課長職として、複数名（5名程度以上）の部下を持ち、指導・育成した経験が2年以上あること。
（３）業務提携や戦略法務に関わった経験があること
【歓迎要件】
（１）法学部卒（または法学修士・法務修士）
（２）TOEIC730点以上
（３）大企業＝資本金２億以上もしくは上場企業での法務経験があること
雇用形態
正社員
おすすめポイント
★東証プライム上場グループのIT戦略企業 ★ 法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます
株式会社パソナ ハイキャリア転職支援