募集要項
仕事内容
【期待する役割】
EYビジネスパートナーにおける労務（給与・社保）チームに所属いただきます。
外資系企業の日本法人を中心としたクライアントの労務（主に給与計算・社会保険手続き 他）のアウトソーシング業務を行っていただきます。世界4大ファーム EYのグループ企業のため英語でのやり取りが発生する場合がございますが、生成AIや翻訳ツール、社内でのバイリンガル人材がいらっしゃいますので英語にご抵抗のない方であれば、英語力に自信がなくとも安心してご活躍いただける環境です。
■業務内容（Seniorランクでの採用の場合）
・給与計算、給与及び社会保険に関連する報告、給与（賞与）明細作成
・各種社会保険届出サポート
・Gross-up 計算、出向者の給与・社会保険サポート
■業務内容（Managerランクでの採用の場合）
・給与規定、就業規則、社会保険、社会保険協定に関するアドバイス
・HR Operation Support（オンサイト含む）
・Business Development
・クライアントおよび案件マネジメント
【働き方】
・EYはコアタイムの無いフルフレックス、在宅勤務制度（週2日の出社推奨）を導入しています。
労務（給与・社保）l業務のため時期によって繁閑がございますが、
中抜けや時差出勤、等を活用し、ワーキングペアレンツも十分に活躍できる環境を整えています。
・BPOですが客先常駐は基本想定しておらず希望制となります。
【魅力】
・EY は「女性活躍推進企業ランキング」で総合1位を獲得しました。
「誰もが働きやすい」環境作りに全社で取り組んでおり、腰を据えた働き方が叶います。
・BPOサービスの市場は5兆円規模に増加しており、
労働力不足が問題視される日本経済においてニーズの高い業務且つ引き合いの多い業務となります。
・世界4大ファームEYのグループ企業です。
海外Payrollを日本に居ながら、経験できる稀有な環境です。一部英語での業務が発生いたしますが、
基本は日本語での業務となり、生成ＡＩや翻訳ツールの導入もございますので、
英語に自信がない方でも安心してご活躍いただく事が可能です。
・ご経験によって、マネージャー候補としての採用も検討可能です。
Seniorランクは実務とStaffのレビューが中心となりますが、
マネー…
勤務地
東京都千代田区有楽町一丁目1番2号
年収
600万円 〜 900万円まで
給与・待遇
経験・スキルに応じて変動します
休日・休暇
完全週休二日(土日)
応募資格
【必須要件】
・労務（ペイロール）の実務経験があり、英語にアレルギーの無い方（英語力不問）
【歓迎要件】
・社会保険労務士資格があれば尚可
雇用形態
正社員
おすすめポイント
《世界4大コンサルティングファーム（Big4）のEYグループのご案内です》労務（給与・社保）の経験を活かし、BPOサービスを通じて働き手不足である「管理部門」の労務業務をリードいただきます。BPO市場は5兆円規模に成長しており、今後も益々の拡大が見込まれます。労務における更なる専門性を伸ばし、Big4としてのキャリア形成が叶うポジションです。
株式会社パソナ